Минимальная зарплата в Болгарии с 1 января 2027 г.: что нужно знать работодателю
С 1 января 2027 г. минимальная заработная плата составит 660 евро. Если у вас есть сотрудники на минимальной или близкой к ней зарплате, проверьте договоры и расчёты ещё в декабре.
Проверено по официальным источникам, указанным в тексте. Проверила Румяна Радославова, дипломированный эксперт-бухгалтер, управляющий «Авиа Инвест» ЕООД. Статья не является индивидуальной консультацией.
Какова новая минимальная зарплата
С 1 января 2027 г. минимальная месячная заработная плата по стране составляет 660 евро, а минимальная почасовая — 3,98 евро. Суммы установлены для нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе, а месячная сумма относится к полному рабочему месяцу (источник: Постановление Совета министров № 235 от 29 октября 2026 г., ДВ (Государственный вестник) № 100 от 3.11.2026 г.).
В 2026 г. минимальная заработная плата составляет 620,20 евро (источник: Постановление № 243 от 13.11.2025 г., ДВ № 98 от 18.11.2025 г.). Увеличение — 39,80 евро, или около 6,4%.
Как она определяется
Минимальную заработную плату устанавливает Совет министров на каждый календарный год. Она не может быть ниже, чем в предыдущем году, а коллективным трудовым договором на отраслевом и браншевом уровне можно согласовать более высокую (источник: ст. 244, ч. 1, п. 1, ч. 3 и ч. 6 КТ (Кодекс труда)).
Что сделать работодателю до 1 января
- Проверьте трудовые договоры. Если зарплата при полном рабочем времени ниже 660 евро, с 1 января 2027 г. она должна составлять не менее 660 евро.
- Сотрудники на неполном рабочем времени: 660 евро — это минимум за полный рабочий месяц при 8 часах в день. При месячной зарплате на неполном рабочем времени, если считать пропорционально 660 евро за 8-часовой день, при 4 часах в день это 330 евро за полностью отработанный месяц. При почасовой оплате час не может стоить меньше 3,98 евро (источник: Постановление № 235, единственная статья, ч. 1 и 2, ; неполное рабочее время — ст. 138 КТ, lex.bg).
- Повышение основной зарплаты вносится в регистр занятости, который ведёт НАП (Национальное агентство по доходам), в 3-дневный срок. То же касается и других изменений, перечисленных в Положении: основание и срок договора, должность, экономическая деятельность, место работы, рабочее время и оплачиваемый ежегодный отпуск. Смена места работы при обычной командировке в Болгарии или за границу не вносится, а командирование для оказания услуг в другой стране ЕС вносится (источник: ст. 10, ч. 1, п. 3 и 5 и ч. 2 Положения о внесении записей в регистр занятости (Наредба за вписване в регистъра на заетостта)).
- Учтите и более высокие страховые взносы. Они начисляются на зарплату брутто, но не менее чем на минимальный страховой доход по виду деятельности и профессии (источник: ст. 6, ч. 3 КСО (Кодекс социального страхования)).
Гарантированное вознаграждение
Если работник добросовестно исполняет свои обязанности, ему гарантируется заработная плата в размере 60% от его брутто-вознаграждения, но не ниже минимальной заработной платы (источник: ст. 245, ч. 1 КТ). С 1 января 2027 г. этот минимум также составит 660 евро. Разница до полной зарплаты остаётся к уплате и выплачивается дополнительно вместе с законными процентами (источник: ст. 245, ч. 2 КТ).
Самостраховающиеся лица
С 1 августа по 31 декабря 2026 г. минимальный месячный страховой доход для самостраховающихся лиц (которые сами платят свои взносы) составляет 620,20 евро (источник: ст. 9, п. 2 ЗБДОО 2026 (Закон о бюджете государственного общественного страхования на 2026 год)). Размер на 2027 г. определяется Законом о бюджете государственного общественного страхования на 2027 год. Мы добавим его сюда, когда закон будет принят.
Как мы помогаем
Берём на себя расчёт заработной платы (ТРЗ) и страховые взносы: пересчитываем зарплаты по новому минимуму, готовим дополнительные соглашения и сведения для регистра занятости и в срок подаём декларации. Первая консультация бесплатная.
Часто задаваемые вопросы
Какова минимальная зарплата в 2027 г.?
660 евро в месяц и 3,98 евро в час, с 1 января 2027 г. (источник: Постановление № 235 от 29 октября 2026 г.).
Насколько она выросла по сравнению с 2026 г.?
На 39,80 евро: с 620,20 до 660 евро в месяц.
Может ли компания платить больше минимальной зарплаты?
Да. Минимальная зарплата — это нижняя граница. Более высокий минимум можно согласовать и коллективным трудовым договором на отраслевом и браншевом уровне (источник: ст. 244, ч. 6 КТ).
Меняется ли минимальный страховой доход для самостраховающихся лиц?
Размер на 2027 г. будет определён Законом о бюджете государственного общественного страхования на 2027 год. В 2026 г. с 1 августа он составляет 620,20 евро.