Максимален осигурителен доход 2 300 € от 1 август 2026 г.: какво да проверите

Проблемът: таванът на осигуровките се вдигна

От 1 август 2026 г. максималният месечен осигурителен доход е 2 300 €. До 31 юли той беше 2 111,64 €. Разликата е 188,36 € на месец, или около 8,9 % (източник: чл. 9 ЗБДОО 2026).

Таванът е общ за всички категории осигурени лица (източник: НОИ). От същата дата се вдигна и минималният доход за самоосигуряващите се.

Законът за бюджета на ДОО за 2026 г. е обнародван чак на 28 юли 2026 г., в ДВ бр. 68 (източник: ДВ). Затова има риск програмата за заплати да е сметнала август, септември и октомври със стария таван. Тогава вноските за служителите със заплата над 2 111,64 € са по-ниски от дължимите.

Какво казва законът

Максималният месечен осигурителен доход се определя всяка година със Закона за бюджета на ДОО (източник: чл. 6, ал. 2, т. 1 КСО).

• Служители. Вноските се дължат върху брутното възнаграждение, но върху не повече от максималния осигурителен доход (източник: чл. 6, ал. 3 КСО). Здравната вноска се смята върху същия доход (източник: чл. 40, ал. 1, т. 1 ЗЗО).
• Самоосигуряващи се. Сами избирате месечен доход между минималния и максималния (източник: чл. 6, ал. 8 КСО). От 1 август изборът е между 620,20 € и 2 300 €.
• Доходи на няколко основания. Ако например имате трудов договор и сте съдружник във фирма, вноските се внасят върху сбора от доходите, но върху не повече от максималния. Първо се взема доходът по чл. 4, ал. 1 КСО (трудов договор, управител), после доходът като собственик или съдружник и накрая доходът по граждански договор (източник: чл. 6, ал. 11 КСО).

Пример: заплата 3 000 € бруто

Служител, роден след 1959 г., работи при III категория труд и получава 3 000 € брутна заплата. До юли осигуровките се смятат върху 2 111,64 €, а от август върху 2 300 €.

Служителят получава с 23,37 € по-малко на месец. Фирмата плаща с 34,88 € повече, плюс вноската за трудова злополука върху 188,36 €. За петте месеца от август до декември това са около 130 € повече удръжки за служителя и около 174 € повече разход за фирмата.

Ставките за ДОО са 8,38 % за служителя и 10,92 % за фирмата (източник: НОИ, таблица на осигурителните вноски). За универсален пенсионен фонд са 2,2 % за служителя и 2,8 % за фирмата (източник: чл. 157, ал. 3 КСО). Здравната вноска е 8 % (източник: чл. 2 ЗБНЗОК 2026) и се дели 60:40 между фирмата и служителя (източник: чл. 40, ал. 1, т. 1 ЗЗО). Вноската за трудова злополука е от 0,4 до 1,1 % според дейността и е за сметка на фирмата (източник: чл. 6, ал. 1, т. 7 и ал. 6 КСО).

Данъкът е 10 % върху заплатата, намалена с осигуровките на служителя (източник: чл. 42, ал. 2 и ал. 4 ЗДДФЛ). Изчислението е ориентировъчно, ставки към 2 ноември 2026 г.

По-високата основа има и плюс. Обезщетението за болничен се смята от осигурителния доход за 18-те месеца преди болничния (източник: чл. 41, ал. 1 КСО).

Собственици и самоосигуряващи се

Ако се осигурявате сами, не сте длъжни да вдигате дохода си до 2 300 €. От 1 август изборът ви трябва да е поне 620,20 € и най-много 2 300 € (източник: чл. 9, т. 2 ЗБДОО 2026). Ако досега сте били на тавана от 2 111,64 €, от вноската за август можете да го вдигнете до 2 300 €.

Окончателният осигурителен доход за 2026 г. се определя със справката към годишната данъчна декларация. Окончателният месечен доход не може да е по-голям от максималния (източник: чл. 6, ал. 9 КСО). При дейност през цялата година горната граница е 7 × 2 111,64 € + 5 × 2 300 € = 26 281,48 €. Изчислението е ориентировъчно, ставки към 2 ноември 2026 г.

Годишната декларация се подава от 10 януари до 30 април 2027 г., а от едноличните търговци от 1 март до 30 юни 2027 г. (източник: чл. 53, ал. 1 ЗДДФЛ).

Собственик, който получава и заплата, например по трудов договор във фирмата си или като управител, се осигурява върху сбора от доходите, но до 2 300 € на месец (източник: чл. 6, ал. 11 КСО). Ако заплатата му вече е 2 300 € или повече, таванът е запълнен с нея.

Ставките и сроковете на самоосигуряващите се са описани подробно в статията ни „Самоосигуряващи се лица 2026“.

Решението: какво да проверите до края на 2026 г.

1. Ведомостите за август, септември и октомври. За всеки служител със заплата над 2 111,64 € вноските трябва да са върху цялата брутна сума, но най-много върху 2 300 €.
2. Ако са по-ниски, доплатете разликата. Осигурителните вноски са публично задължение и за закъснението се дължи лихва (източник: чл. 162, ал. 2, т. 1 и чл. 175, ал. 1 ДОПК).
3. Бонуси и доплащания за минали месеци. Те се разпределят към дните, в които е положен трудът (източник: чл. 6, ал. 2 КСО). Бонус за юли, платен през септември, се смята към юли, където таванът е 2 111,64 €. Вноските върху него се внасят до 25-о число на месеца след начисляването (източник: чл. 7, ал. 2 КСО).
4. Сумирано работно време. Таванът за периода е сборът от таваните за месеците в него (източник: чл. 6, ал. 16 КСО). За период юли до септември това са 2 111,64 € + 2 300 € + 2 300 € = 6 711,64 €.
5. Минималните осигурителни доходи по дейности и професии също се смениха от 1 август (източник: чл. 9, т. 2, буква „а“ и приложение № 1А към ЗБДОО 2026). Сверете и тях.
6. Срокове. Вноските за всеки месец се внасят до 25-о число на следващия месец (източник: чл. 7, ал. 1 КСО). Вноските за декември 2026 г. са до 25 януари 2027 г.
7. Януари 2027 г. Таванът от 2 300 € е определен до 31 декември 2026 г. Новия ще определи Законът за бюджета на ДОО за 2027 г. Тогава обновете и програмата за заплати.

Как го решаваме ние

В Авиа Инвест поемаме ТРЗ и осигуровките. Преглеждаме ведомостите от август насам и сверяваме тавана за всеки служител. Ако има разлика, я изчисляваме, подаваме корекциите и ви казваме колко и до кога да доплатите. На самоосигуряващите се помагаме да изберат дохода си и подготвяме справката към годишната декларация.

Пакет „Бизнес“ включва ТРЗ за 1–3 лица, а „Премиум“ за до 5 лица. Първата консултация е безплатна: кажете ни кои заплати са над 2 111,64 € и ще проверим дали има нещо за доплащане.

Често задавани въпроси

Свързани услуги

• ТРЗ и осигуровки
• Счетоводно обслужване
• Данъчни консултации

Още полезно

• Фалшиви имейли от името на НАП: как да ги разпознаете
• Нова услуга на НАП: работодателят вече вижда трудовото досие на служителите си
• Подменена банкова сметка във фактурата: какво да направите в първите часове
• Нов служител и регистърът на заетостта: какво става, ако пропуснете срока
• Минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.: какво трябва да знае работодателят
• Данъци за инфлуенсъри 2026: YouTube, TikTok и спонсорства
• Регистрация на фирма в София през 2026: ЕООД, ООД или ЕТ
• Ревизия от НАП: срокове, права и как да се подготвите
• Годишна данъчна декларация на фирмата (ЗКПО): срокове и данък 10 %
• Самоосигуряващи се лица 2026: вноски, осигурителен доход и срокове
• ГФО 2026: кой, кога и как публикува годишния финансов отчет
• Регистрация по ДДС през 2026: кога е задължителна и как става
• Данъчен и осигурителен календар 2026: всички срокове на едно място

← Всички статии