Осигуровки 2026: колко плащат работодателят и служителят
През 2026 г. осигуровките са 13,78 % за сметка на служителя и 18,52 % плюс вноската за трудова злополука за сметка на работодателя. Смятат се върху брутната заплата, но в границите на минималния и максималния осигурителен доход. Вижте как се разпределят по фондове и докога се внасят.
Проверено на по официалните източници, посочени в текста. Проверено от Румяна Радославова, дипломиран експерт-счетоводител, управител на Авиа Инвест ЕООД. Статията не е индивидуална консултация.
Колко са осигуровките през 2026 г.
Ставките в таблицата са за служител по трудов договор, роден след 31 декември 1959 г., който работи при III категория труд. Това е най-честият случай във фирмите. Процентите се прилагат върху осигурителния доход: брутната заплата, но не повече от максималния и не по-малко от минималния доход.
Ако служителят е избрал по чл. 4б КСО да се осигурява изцяло във фонд „Пенсии“ вместо в универсален пенсионен фонд, общите проценти са същите, но петте пункта за универсалния фонд отиват във фонд „Пенсии“ (източник: чл. 4б КСО, ; НОИ, таблица на осигурителните вноски, nssi.bg).
| Вноска | Работодател | Служител | Общо |
|---|---|---|---|
| ДОО (пенсии, болнични и майчинство, безработица) | 10,92 % | 8,38 % | 19,3 % |
| Универсален пенсионен фонд | 2,8 % | 2,2 % | 5 % |
| Здравно осигуряване | 4,8 % | 3,2 % | 8 % |
| Трудова злополука и професионална болест (ТЗПБ) | 0,4 до 1,1 % | — | 0,4 до 1,1 % |
| Общо | 18,52 % + ТЗПБ | 13,78 % | 32,3 % + ТЗПБ |
Вноските за ДОО са 10,92 % за работодателя и 8,38 % за служителя (източник: НОИ, таблица на осигурителните вноски). За универсален пенсионен фонд са 2,8 % за работодателя и 2,2 % за служителя (източник: чл. 157, ал. 3 КСО). Здравната вноска е 8 % (източник: чл. 2 ЗБНЗОК 2026) и се дели 60:40 между работодателя и служителя (източник: чл. 40, ал. 1, т. 1 ЗЗО).
Вноската за трудова злополука и професионална болест е от 0,4 до 1,1 % според икономическата дейност на фирмата и е изцяло за сметка на работодателя (източник: чл. 14 и приложения № 2 и № 2А към ЗБДОО 2026, ; чл. 6, ал. 1, т. 7 и ал. 6 КСО, lex.bg).
За 2026 г. не се внасят вноски за Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ (източник: чл. 15, ал. 1 ЗБДОО 2026).
Имате служители? Поемаме ТРЗ и осигуровките всеки месец. Обадете ни се, първата консултация е безплатна.
Служители, родени преди 1960 г.
При родените преди 1 януари 1960 г. вноската за ДОО е 13,72 % за работодателя и 10,58 % за служителя, общо 24,3 %. Вноска за универсален пенсионен фонд за тях няма (източник: НОИ, таблица на осигурителните вноски, ; чл. 127, ал. 1 КСО, lex.bg).
Със здравната вноска общият процент остава същият: 18,52 % плюс ТЗПБ за работодателя и 13,78 % за служителя.
Върху каква сума се смятат
Осигуровките се смятат върху брутната заплата, но върху не повече от максималния осигурителен доход и не по-малко от минималния осигурителен доход за дейността и професията (източник: чл. 6, ал. 3 КСО). Здравната вноска се смята върху същия доход (източник: чл. 40, ал. 1, т. 1 ЗЗО).
| Период | Максимален осигурителен доход | Минимален доход по дейности и професии |
|---|---|---|
| 1 януари до 31 юли 2026 г. | 2 111,64 € | по приложение № 1 към ЗБДОО 2026 |
| 1 август до 31 декември 2026 г. | 2 300 € | по приложение № 1А към ЗБДОО 2026 |
Източник: чл. 9 ЗБДОО 2026, https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=244982. Какво значи по-високият таван за заплатите над 2 111,64 € е описано в статията ни „Максимален осигурителен доход 2026“.
Пример: заплата 1 500 € бруто
Служител, роден след 1959 г., работи при III категория труд и получава 1 500 € брутна заплата. Осигурителният доход е 1 500 €, а данъчни облекчения няма.
| На месец | Сума |
|---|---|
| Брутна заплата | 1 500,00 € |
| Осигуровки на служителя (13,78 %) | 206,70 € |
| Данък (10 % върху 1 293,30 €) | 129,33 € |
| Нетна заплата | 1 163,97 € |
| Осигуровки за сметка на работодателя (18,52 %) | 277,80 € + ТЗПБ |
| Общ разход за работодателя | 1 777,80 € + ТЗПБ |
При ТЗПБ 0,4 % работодателят плаща още 6 €. Данъкът е 10 % върху заплатата, намалена с осигуровките на служителя (източник: чл. 42, ал. 2 и ал. 4 ЗДДФЛ). Изчислението е ориентировъчно, ставки към 6 ноември 2026 г.
Докога се внасят
Осигуровките за всеки месец се внасят до 25-о число на следващия месец (източник: чл. 7, ал. 1 КСО). Например осигуровките за декември 2026 г. се внасят до 25 януари 2027 г.
Какво следва през 2027 г.
Минималната работна заплата от 1 януари 2027 г. е 660 евро (източник: Постановление № 235 от 29 октомври 2026 г., ДВ бр. 100 от 3.11.2026 г.). Ставките, таванът и минималните осигурителни доходи за 2027 г. ще ги определи Законът за бюджета на ДОО за 2027 г. Ще ги добавим тук, когато законът бъде обнародван.
Как помагаме
В Авиа Инвест поемаме ТРЗ и осигуровките: изчисляваме заплатите и вноските, следим тавана и минималните доходи и подаваме декларациите в срок. Пакет „Бизнес“ включва ТРЗ за 1–3 лица, а „Премиум“ за до 5 лица. Първата консултация е безплатна.
Често задавани въпроси
Колко процента са осигуровките през 2026 г.?
За служител, роден след 1959 г., при III категория труд: 13,78 % от осигурителния доход за сметка на служителя и 18,52 % плюс вноската за трудова злополука за сметка на работодателя (източник: НОИ).
Колко са осигуровките за сметка на работодателя?
18,52 % от осигурителния доход (брутната заплата в границите на минималния и максималния доход) плюс вноската за трудова злополука и професионална болест, която е от 0,4 до 1,1 % според дейността (източник: чл. 14 ЗБДОО 2026).
Върху каква сума се плащат осигуровките?
Върху брутната заплата, но не повече от 2 300 € на месец от 1 август 2026 г. и не по-малко от минималния осигурителен доход за дейността и професията (източник: чл. 9 ЗБДОО 2026).
До кога се плащат осигуровките?
До 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят (източник: чл. 7, ал. 1 КСО).
Плаща ли се вноска за Фонд „Гарантирани вземания“ през 2026 г.?
Не. За 2026 г. вноски за този фонд не се внасят (източник: чл. 15, ал. 1 ЗБДОО 2026).
Свързани услуги
Още полезно
- Фактура в евро през 2026 г.: реквизити и срок за издаване
- Болничен 2026: кой плаща и колко се получава
- Фалшиви имейли от името на НАП: как да ги разпознаете
- Нова услуга на НАП: работодателят вече вижда трудовото досие на служителите си
- Подменена банкова сметка във фактурата: какво да направите в първите часове
- Максимален осигурителен доход 2 300 € от 1 август 2026 г.: какво да проверите
- Нов служител и регистърът на заетостта: какво става, ако пропуснете срока
- Минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.: какво трябва да знае работодателят
- Данъци за инфлуенсъри 2026: YouTube, TikTok и спонсорства
- Регистрация на фирма в София през 2026: ЕООД, ООД или ЕТ
- Ревизия от НАП: срокове, права и как да се подготвите
- Годишна данъчна декларация на фирмата (ЗКПО): срокове и данък 10 %
- Самоосигуряващи се лица 2026: вноски, осигурителен доход и срокове
- ГФО 2026: кой, кога и как публикува годишния финансов отчет
- Регистрация по ДДС през 2026: кога е задължителна и как става
- Данъчен и осигурителен календар 2026: всички срокове на едно място